Führung – Mythen und Missverständnisse 2
„Gute Führungskräfte erfüllen die Wünsche ihrer Mitarbeiter*innen“ „Erfülle deinen [...mehr lesen.]
Ist schlecht zu führen ein männliches Privileg?
Gute Frage. Die Antwort scheint sich aufzudrängen. Zumindest, wenn [...mehr lesen.]
Führung – Mythen und Missverständnisse 1
„Führung ist immer Mitarbeiterführung.“ Klingt logisch, oder? Eine Überzeugung, [...mehr lesen.]
Das große Einmaleins der Prozessbegleitung
Die sommerliche Pause lädt mich geradezu ein, Erlebtes Revue [...mehr lesen.]
Aus meinem persönlichen COVID-Logbuch
Was macht die COVID-Krise eigentlich mit den Organisationen und [...mehr lesen.]
Der WOW-Effekt
Ein Dauerbrenner bei vielen meiner Kunden: Motivation. Im doppelten [...mehr lesen.]
Anleitung zum Scheitern im Change
Letztens, auf einer Mitarbeiter-Informationsveranstaltung der So-wohl-nicht AG. Der Sprecher [...mehr lesen.]
Change = Verändern + Bewahren
Das Modewort „Change“ ist nach wie vor in aller [...mehr lesen.]
Den Change managen – So könnt’s gehen
Bei der Begleitung zahlreicher verschiedener Change-Prozesse sammelt man als [...mehr lesen.]
So ein Theater! Was wird denn hier gespielt?
„Unglaublich, was letztens in unserer Firma wieder los war: [...mehr lesen.]